1.擬面試人選確定
省級招錄機(jī)關(guān)和各市公務(wù)員主管部門從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定擬面試人??；若最刀d細(xì)穹質(zhì)吣諶聳創(chuàng)?:1的，按實(shí)有人數(shù)確定 。
報(bào)考法院檢察院系統(tǒng)司法警察職位和公安機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、省戒毒管理系統(tǒng)等職位的，按規(guī)定需進(jìn)行體能測評 。體能測評在面試前進(jìn)行 。參加體能測評人選從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定） 。省級招錄機(jī)關(guān)和各市公務(wù)員主管部門從體能測評合格人選中按照計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍 ， 依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定擬面試人選 。如體能測評合格人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定 。
【山西省考面試比例+成績計(jì)算公式】2.資格復(fù)審
面試前，省級招錄機(jī)關(guān)、各市公務(wù)員主管部門和省、市法院檢察院分別對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審 。擬面試人選應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間向有關(guān)部門提供相關(guān)材料 。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)取消該報(bào)考者面試資格 ， 并報(bào)公務(wù)員主管部門備案 。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格 。
資格審查貫穿錄用全過程 。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考資格或者錄用資格 。
3.面試
省級招錄機(jī)關(guān)和省法院檢察院錄用公務(wù)員的面試工作 ， 由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施 。市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)和市、縣兩級法院檢察院錄用公務(wù)員的面試工作，由設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施 。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察 。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。如2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人??；染J部頗勘適猿杉ㄈ韻嗤?nbsp;， 按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤韶?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場面試 ， 按面試加試成績確定體檢考察人選 。
面試結(jié)束后 ， 報(bào)考省級法院檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人?。ㄏ蟶先≌?。報(bào)考其他職位的 ， 根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選 。
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