【未簽訂勞動合同怎么證明勞動關系 未簽合同如何證明勞動關系】
1.未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式證明勞動關系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊 。如果沒有辦法收集，可以拍照復制 。如果用人單位為勞動者購買過社會保險，也可以在網(wǎng)上搜索社會保險支付記錄 。也可以尋找勞動者入職的時候，填寫的簡歷等資料 。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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