【勞動(dòng)仲裁生效如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行】
1.勞動(dòng)仲裁生效后一方當(dāng)事人未履行的 ， 另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在二年時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行 。民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行 。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書(shū)面異議 。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行 。一方當(dāng)事人逾期不履行的 ， 另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行 。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行 。
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