【公司存在拖欠勞動者工資的行為，勞動者怎樣維權(quán)】
根據(jù)法律規(guī)定，拖欠工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資，無故拖欠工資是不合法的，法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。
(一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償 。
(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴 ， 請求干預并查處;
(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請 。
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