佛山育兒假哪些人可以享受？
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的 ， 在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假 。
具體如下：
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，也就是夫妻雙方合法登記結(jié)婚并按照相關(guān)法律政策生育子女；
2、子女為三周歲以內(nèi) ， 也就是指自出生之日到三周歲之間 。
政策原文：
根據(jù)新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條：
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假 。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎 。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假 。假期用工成本分擔(dān)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
【佛山育兒假休假對象】擴(kuò)展資料：
育兒假、護(hù)理假具體如何請休？
答：育兒假的請休按周年計算、護(hù)理假的請休按自然年計算，育兒假、護(hù)理假均不可疊加、在同一計算年度內(nèi)可以拆分請休、原則上拆分不超過2次，并對父母為外省戶籍、子女在廣東工作的護(hù)理假請休情況作了明確 。
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