【對于包工頭拖欠工資如何解決 若是包工頭拖欠工資怎么解決】
1、可以申請勞動(dòng)仲裁
2、法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷 。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算 。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由 ， 當(dāng)事人不能在本條
第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止 。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算 。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是 ， 勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出 。第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請 ， 并按照被申請人人數(shù)提交副本 。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所 。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人 。
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