【七級傷殘大概賠償多少 七級傷殘能具體有多少賠償金】
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的 ， 從工傷保險基金支付 。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付 。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不得超過24個月 。工傷職工鑒定傷殘等級后 ， 停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 。
職工因工致殘被鑒定為7級傷殘的 ， 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：13個月的本人工資 。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：
（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：6個月的本人工資；
（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：25個月的本人工資 。前述各項共計44個月本人工資 。傷殘職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；職工本人月繳費工資低于實際工資的，月繳費工資與實際工資的差額部份，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任 。等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇 。
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