【內退職工具體享有哪些權利，內退職工屬于什么】
1、請求支付生活費的權利 。內退人員的生活費由原企業(yè)或改制后的新企業(yè)按月發(fā)放，但在正式退休前不再追加 。生活費標準：根據企業(yè)經濟效益和工資水平，由企業(yè)和內退職工協(xié)商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準 。按規(guī)定不得低于最低生活保障費 。生活費可一次性發(fā)放給內退職工 ， 以后不再追加 。
2、請求企業(yè)為其繳納社會保險的權利 。即無論原有內退人員 ， 還是改制的內退人員，企業(yè)均應將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處 。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例繳納，職工到齡退休或患病時按相應規(guī)定享受有關待遇 。
3、內退職工并不同于退休職工，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數(shù)額的內退費，社會保險也并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納 ， 一直到達到退休年齡條件后正式辦理退休 。實際上是企業(yè)對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法 。企業(yè)與內退職工之間的勞動關系并未解除 。
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