【離職公司是小公司應(yīng)該申請哪些事項(xiàng)】
需要提供的材料有：
1、完整的《勞動(dòng)合同終止、解除備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；
2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同；
3、終止、解除勞動(dòng)合同的證明（系本人愿意中斷就業(yè)的，應(yīng)提供本人的書面辭職申請；單位與員工協(xié)商解除的，應(yīng)提供雙方簽訂確認(rèn)的解除協(xié)議書）；
4、保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)提供的其他相關(guān)材料 。
5.離職后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù) 。
6.如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的，在辦理離職手續(xù)時(shí) ， 用人單位應(yīng)一并支付 。
7.因工作考取的證件，離職后屬于勞動(dòng)者本人 。若沒有原件 ， 可以要求提供復(fù)印件，并在復(fù)印件上加蓋用人單位印章，批注”經(jīng)核對，此件與原件無疑“字樣即可 。
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