【被部門領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)怎么辦 被部門領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)怎么辦呢】
1、建議協(xié)商處理或者去勞動仲裁 。公司屬于企業(yè) ， 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不可能是國家機(jī)關(guān)工作人員 。但無論是什么身份 ， 打擊報(bào)復(fù)都是不可以的 。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的打擊報(bào)復(fù)行為如果是屬于《勞動合同法》第三十八條“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的”，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。如果造成輕傷以上傷害后果的，依《刑法》第二百三十四條追究刑事責(zé)任 。
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