【傷殘等級判定為6級，是要怎樣賠償?shù)摹?/strong>
1、今年27歲在公司發(fā)生工傷被判定為6級傷殘，能夠得到的賠償如下：
2、《工傷保險條例》第三十六條工人因工致殘被判定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金 ， 準則為：五級傷殘為18個月的本人薪水，六級傷殘為16個月的本人薪水；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，準則為：五級傷殘為本人薪水的70%，六級傷殘為本人薪水的60%，并由用人單位按照限定為其交納應交納的各項社會保險費 。傷殘津貼事實上金額低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t的 ， 由用人單位補足差額 。經(jīng)工傷工人本人提議，該工人能夠與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金 。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定 。
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