【事業(yè)單位各類人員職位薪級(jí)怎樣定】
1、事業(yè)單位工作人員職位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘職位的薪水準(zhǔn)則 。職位薪水按新聘職位確定，薪級(jí)薪水按以下辦法確定：由較低等級(jí)的職位聘用到較高等級(jí)的職位，原薪級(jí)薪水低于新聘職位起點(diǎn)薪級(jí)薪水的 ， 執(zhí)行新聘職位起點(diǎn)薪級(jí)薪水，
2、第二年不再正常增加薪級(jí)薪水；原薪級(jí)薪水達(dá)到新聘職位起點(diǎn)薪級(jí)薪水的，薪級(jí)薪水不變 。由較高等級(jí)的職位調(diào)整到較低等級(jí)的職位，薪級(jí)薪水不變 。在專業(yè)技術(shù)職位、管理職位、技術(shù)工職位和普通工職位之間變動(dòng)的 ， 薪級(jí)薪水按新聘職位比照同等要求人員再次確定 。
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