【人力資源六大模塊有哪一些 人力資源六大模塊有哪一些內(nèi)容】人力資源指在一個國家或地區(qū)中 ， 處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和 ， 人力資源的六大模塊分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，各大模塊的工作各有側(cè)重點但又是緊密聯(lián)系，缺一不可，每個環(huán)節(jié)工作都必須到位，同時要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn) 。
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