1、激勵的能力，優(yōu)秀的管理者不僅要善于激勵員工，還要善于自我激勵；
2、控制情緒的能力，一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有很強(qiáng)的情緒控制能力；
【管理者應(yīng)具備五大能力 管理者應(yīng)具備哪些能力】3、幽默的能力，幽默能使人感到親切；
4、演講的能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都有很好的演講能力，特別是那些著名的政治家，無一例外是演講的高手；
5、傾聽的能力，很多管理者都有這樣的體會，一位因感到自己待遇不公而憤憤不平的員工找你評理，你只需認(rèn)真地聽他傾訴，當(dāng)他傾訴完時(shí)，心情就會平靜許多，甚至不需你作出什么決定來解決此事 。。
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