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網(wǎng)友咨詢：本人是事業(yè)單位管理崗，可以走職級并行，但有一個資格證，可以被聘為中級經(jīng)濟師，也可以走職稱。不知道走哪個待遇好？

這其實是屬于管理崗和專技崗的兩難選擇。現(xiàn)實中，確實有很多朋友比較糾結(jié)個人究竟該如何選擇崗位，往往在管理崗和專技崗之間猶豫徘徊、左右搖擺不定，既想要管理崗的權(quán)限，又想要專技崗的實惠，但有時候偏偏魚與熊掌不能兼得。

究竟是管理崗位好還是專技崗位好，其實不能一概而論。這與個人所處的平臺和自身年齡、性別、性格、愛好等都有很大關(guān)聯(lián) 。言而總之就是，適合自己的才是最好的。管理崗位因為類似行政機構(gòu)公務(wù)員管理方式，都需要一步一步爬格子，但又沒有公務(wù)員那樣的便利，不受身份、崗位限制，必須要達到一定級別，理論上才可以很輕松的調(diào)動不受影響。同時，管理崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)屬于金字塔般的存在，職數(shù)通常不多，因此對人員晉升限制較多。

客觀地講，管理崗受平臺限制比較大。平臺越高對管理崗越寬容，平臺越低對管理崗越嚴苛。比如在省直以上機關(guān)下屬的事業(yè)單位，一般不會有科級單位，最少也是個正處級單位，副廳級、正廳級規(guī)格事業(yè)單位也有不少，相對而言管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)自然就多，人員晉升限制、競爭壓力自然就小。而在市直事業(yè)單位，正處級和副處級規(guī)格屬于少數(shù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)中管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對不是很多，正科級事業(yè)單位居大多數(shù) ，當(dāng)然競爭壓力就大，如果走管理崗很有可能退休前也還是個九級職員，少數(shù)人有希望晉升管理八級和管理七級。但若是在縣直事業(yè)單位，股級規(guī)格最多，副科級事業(yè)單位只有少量，正科級事業(yè)單位更是鳳毛麟角，這種情況下如果走管理崗，一輩子都在原地踏步，無法突破，雖然縣以下事業(yè)單位落實職員等級晉升，但受益最大的還是單位領(lǐng)導(dǎo) 。

單純地比較待遇，管理崗和專技崗其實相差不大。管理崗和專技崗在薪級設(shè)置上均為65級，且薪級工資漲幅標準一致，但崗位工資設(shè)置上，專技人員因為比管理崗多出三個等級，專技共分十三級，管理只有十級，所以崗位工資相較管理崗會多出百十來塊左右。專技十級基本與管理八級持平，專技九級高于管理八級低于管理七級，專技八級高于管理七級低于管理六級。如果在市直和縣以下事業(yè)單位，一般來說首選走專技，畢竟管理崗位限制性太大，晉級太難。而在省直以上事業(yè)單位，影響不是很大，主要看個人，如果追求仕途當(dāng)然選管理，如果更在意工資自然選專技。