我曾經(jīng)的下屬聽說升職了，擔(dān)任公司副總，五年來我們沒見過面，直到最近他到區(qū)里辦事，電話邀約請我吃飯 。
飯桌上他趁著酒興，說以前在我手下工作的時候挺恨我的[發(fā)怒]，但現(xiàn)在卻要對我說聲謝謝，我聽了很吃驚 。
他七年前剛分配到我們科室 ， 我也剛升任科室主管 。當(dāng)時我年輕氣盛，意氣風(fēng)發(fā)，每天把工作安排得滿滿的 。
他表面看是個大大咧咧的粗人 ， 后來經(jīng)過我仔細(xì)觀察，其實(shí)他粗中有細(xì)，心眼多著呢；而且他在工作上樂于主動學(xué)習(xí)，從來不推諉，不偷懶，現(xiàn)在能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)除了運(yùn)氣，大部分還是實(shí)至名歸 。
但是，這和我有什么關(guān)系？為什么要恨我呢？而且還要感謝我[what]？
他是這么說的：
嚴(yán)是愛寬是害，這句話現(xiàn)在算是徹底理解透徹了！
他剛分配到科室前，我已經(jīng)升職成為部門主管，他從側(cè)面打聽到我這個新上司管理很嚴(yán)格，不近人情 ， 堅(jiān)決實(shí)行罰款制度 。
大家拼死拼活就是為了掙工資，一處罰就扣工資是職場人最怕也最討厭的手段，雖然大家都知道罰款不是目的而是手段，但誰被扣工資心里還是很抗拒的，工作出了差錯被扣工資那是真的肉疼 。
他聽到這個信息 ， 心中惶恐不安，曾經(jīng)私下請求人力資源主管將他調(diào)換一個科室 ， 但程序已定，被婉拒 。他只好硬著頭皮找我報(bào)到 。
我作為新官上任，三把火肯定要燒的，以前阻礙工作進(jìn)程的職場老油條被我運(yùn)用殺雞駭猴之法整治得服服帖帖 。
最苦的當(dāng)然是剛分配進(jìn)來的他了 。
科室里的工作我讓他干了個遍 。他年輕沒成家，我不想讓他荒廢時光 。什么參加市級培訓(xùn)、整理臺賬、擬定清單、文件復(fù)印裝訂、匯報(bào)總結(jié)材料撰寫（我口述 ， 他打字，寫到半夜他也得陪著我）等等工作他都得干 。
他每天累得回到宿舍倒頭就睡 ， 就這樣，我有時半夜還給他打電話，部署明天的臨時工作 。
他的朋友想請他吃飯喝酒都顧不上，一伙年輕人攛掇他趁早撂挑子別干了，遇到這種領(lǐng)導(dǎo)真是倒大霉了 。
他心里恨得我不行，但怎么說他也是個好小伙，竟然咬牙忍耐下來了 。
后來我調(diào)走了，新來的主管要求不嚴(yán)格，大家都松懈下來，但工作還得繼續(xù)有人干 ， 一下子就顯露出他的工作能力和水平 。
在部門工作綜合考核中，他奪得了第一名 ， 仕途也順暢了，直接升任部門主管 。短短幾年時間，時也運(yùn)也，竟然升任公司副總，站到了事業(yè)巔峰 。
他說，以前不理解我的管理風(fēng)格，覺得不近人情 。現(xiàn)在回頭想想 ， 真的需要感謝我當(dāng)年對他的嚴(yán)格要求和栽培 。
@曦月有霞 實(shí)話說，職場上 ， 誰都不喜歡被管理約束 ?？蓻]有嚴(yán)格的管理，并不是一件好事 。
就像風(fēng)箏在天上飛，看起來飛得高飛的穩(wěn)，其實(shí)是有一條線在牽引；如果失去了那根線，風(fēng)箏就會失去方向 ， 就會掉下來摔得支離破碎 。這條線就是管理制度，接受制度的約束反而更有發(fā)展前途 。
領(lǐng)導(dǎo)和員工各有職責(zé)：
如果你是部門領(lǐng)導(dǎo) ， 你就要真心地為下屬負(fù)責(zé)，嚴(yán)格的要求他，讓他學(xué)習(xí) ， 讓他考核，讓他成長 。
你不能睜一只眼閉一只眼的縱容下屬懶惰，當(dāng)老好人是行不通的 。等下屬真正到了改變自己命運(yùn)的時機(jī)發(fā)現(xiàn)竟然什么能力都沒有時，他除了恨自己，還恨你 。
作為員工，不要抵制領(lǐng)導(dǎo)對你的管理和要求 ， 感謝那個非親非故嚴(yán)格管理讓你成長的領(lǐng)導(dǎo)，要知道領(lǐng)導(dǎo)對你的高標(biāo)準(zhǔn)要求，到最終都會變成你自己的本事 。
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