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【最新病退工資標(biāo)準(zhǔn)文件最新病退工資標(biāo)準(zhǔn)】對(duì)于很多提前辦理病退的職工，與正常退休的人員相比，領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇少了很多。這是什么原因造成的，是不是辦理病退養(yǎng)老金就一定少呢？實(shí)際上，并非如此。今天我就帶大家重點(diǎn)看一看：在退休條件和養(yǎng)老金計(jì)算方式方面，病退與正常退休有哪些區(qū)別？

一、病退與正常退休，退休條件有哪些區(qū)別？1.年齡條件方面：病退比正常退休，要早5~10年左右。
2.繳費(fèi)年限條件方面：病退和正常退休，基本一致，累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要滿(mǎn)15年。
3.其他條件。對(duì)于申請(qǐng)辦理退休的職工，在申請(qǐng)辦理病退前，要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。只有鑒定結(jié)果為完全喪失勞動(dòng)能力的，才可以去辦理病退。否則，無(wú)法辦理病退。

二、病退與正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算方式有哪些區(qū)別？關(guān)于退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算，以《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）的下發(fā)年度（2005年）為界限，主要可以劃分為2個(gè)階段。
第一階段（2005年以前）
在2005年以前，我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金的計(jì)算方式比較簡(jiǎn)單。對(duì)于正常退休職工，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時(shí)上一年度社平工資掛鉤，計(jì)算比例為20% 。對(duì)于病退職工，每提前1年辦理退休，減發(fā)2%非個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金，最多扣減不超過(guò)20% 。
第二階段（2005年以后）
在2005年以后，我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算方式逐漸完善。對(duì)于正常退休的職工，養(yǎng)老金主要由三部分構(gòu)成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額、退休年齡、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等因素有關(guān) 。鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得。
對(duì)于辦理病退的職工，大部分省份也取消了“每提前1年辦理退休，減發(fā)2%非個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金”的計(jì)算方式。
以遼寧沈陽(yáng)為例，對(duì)于辦理病退的職工，養(yǎng)老金計(jì)算方式與正常退休人員是一致的。
三、提前辦理病退，是不是比正常退休少拿養(yǎng)老金？對(duì)于大部分辦理病退的人員來(lái)說(shuō) ，普遍會(huì)比正常退休職工的養(yǎng)老金要少。主要原因如下：
1.計(jì)發(fā)月數(shù) 。辦理病退的，退休年齡普遍比較早，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)高。

比如：王阿姨和張阿姨的個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存均為10萬(wàn)元，繳費(fèi)年限等其他因素相同。王阿姨45歲辦理病退，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為216個(gè)月。張阿姨55歲辦理正常退休，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月。兩人的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金差多少？
王阿姨的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：100000/216=463元。