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閱讀之前，麻煩朋友們點(diǎn)個(gè)“關(guān)注”，每天定期更新行政事業(yè)單位前沿信息。去年12月份，國(guó)家對(duì)公務(wù)員法進(jìn)行了修訂，今年6月份即將實(shí)施。這次公務(wù)員法修訂的一大亮點(diǎn)，就是在原來(lái)“第三章職務(wù)與級(jí)別”的基礎(chǔ)上加入了“職級(jí)”，將職務(wù)與職級(jí)并行載入法律。

【從科員到副科最快幾年包括試用期嗎從科員到副科最快幾年】其實(shí)，早在2014年年底，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》就已經(jīng)行文發(fā)布，此次載入法條，將更加有利于打破基層公務(wù)員晉升空間小、待遇不高、留不住人才的局面。那么一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或縣級(jí)單位里一名普通公務(wù)員享受副縣級(jí)待遇需要多久呢？
根據(jù)職務(wù)與職級(jí)并行的相關(guān)規(guī)定：

晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；
晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；
晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；
晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)；
晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí) 。

根據(jù)上述規(guī)定，科員滿12年可以晉升為副主任科員，副科滿15年可晉升正科，正科滿15年方能晉升副縣級(jí)待遇，前后加起來(lái)需要42年時(shí)間。假如20歲開始上班，到60歲退休，中間沒(méi)有任何提拔，不考慮其他任何因素，基本無(wú)法享受副縣級(jí)待遇。
但是，在職務(wù)與職級(jí)并行的意見中明確，只要任現(xiàn)職的年度中考核優(yōu)秀一次，晉升下個(gè)職級(jí)就會(huì)縮短半年時(shí)間。簡(jiǎn)單的算一筆賬，假如正科級(jí)期間有5個(gè)優(yōu)秀，就可以提前2年半晉升副縣級(jí)職級(jí) 。但是，假如考核為基本稱職等次，那么時(shí)間也會(huì)延長(zhǎng)半年。所以，要想早日晉升工資待遇，工作必須勤勤懇懇的干工作，優(yōu)秀還是必須要爭(zhēng)取的。

另外，非常重要的一點(diǎn)，就是要在單位上好好工作，積極表現(xiàn)，爭(zhēng)取組織的提拔。畢竟靠著熬時(shí)間去爭(zhēng)取待遇，確實(shí)比較慢。假如表現(xiàn)優(yōu)異，被組織提拔重用，不僅是對(duì)自己能力的肯定，也能多漲一些工資，而且每提拔一次，站的起點(diǎn)就會(huì)高一個(gè)層次，按照職務(wù)與職級(jí)并行的相關(guān)要求，晉升下一職級(jí)的時(shí)間也會(huì)相應(yīng)的縮短很多。
不管怎樣，職務(wù)與職級(jí)并行制度對(duì)于基層的干部來(lái)說(shuō)是一件好事，不管是哪個(gè)單位，能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟只是少數(shù)，大部分的基層工作人員需要良好的制度和法律去保障他們的權(quán)利，提升他們的工作積極性，正如即將運(yùn)行的公務(wù)員法和已經(jīng)運(yùn)行的職務(wù)與職級(jí)并行制度，既可以給基層公務(wù)員帶來(lái)物質(zhì)利益，又可以滿足職業(yè)尊嚴(yán) 。

對(duì)照前面的時(shí)間，大家說(shuō)說(shuō)自己享受副縣級(jí)待遇還要多少年呢？