【副科提正科需要幾年含試用期嗎 副科提正科需要幾年】！
按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔除了具備必要的學(xué)歷、能力等條件外，原則上應(yīng)滿足以下任職年限：從副職提拔正職，要求在副職崗位上任滿兩年；由下級(jí)正職提拔上一級(jí)副職 ， 要求在下級(jí)正職崗位上任滿三年 。
因此，在新公務(wù)員法實(shí)施之前，普通公務(wù)員要想從科員提拔到正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期轉(zhuǎn)正定科員一年，科員提拔副科三年，副科提拔正科兩年，前后最快需要六年才能提拔到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 。
而新公務(wù)員法實(shí)施后，公務(wù)員可以晉升職級(jí)，職級(jí)公務(wù)員可以轉(zhuǎn)實(shí)職，并且累計(jì)計(jì)算任職年限，這意味著公務(wù)員有能力有助力，其晉升時(shí)間將得到一定程度的縮短 。再以正科職為例，普通公務(wù)員入職后試用期一年轉(zhuǎn)正定一級(jí)科員，一級(jí)科員兩年晉升四級(jí)主任科員，四級(jí)主任科員兩年轉(zhuǎn)崗提拔正科實(shí)職，前后只需要五年就可以實(shí)現(xiàn)從科員到正科的跨越 ， 比原來(lái)縮短了一年 。
也就是說，基層公務(wù)員今后要想快速晉升，可以采用晉升職級(jí)再轉(zhuǎn)實(shí)職的方式實(shí)現(xiàn)，而不用再像以前那樣一步步按規(guī)定死的時(shí)間來(lái) 。更何況 ， 年度考核優(yōu)秀還可以縮短職級(jí)晉升的時(shí)間，這某種程度來(lái)說也是快速幫助提拔的一種手段 。
當(dāng)然，以上是理論上的可行性 。現(xiàn)實(shí)中，受職數(shù)以及干部使用慣例等原因限制 ， 基層特別是地市級(jí)以下的公務(wù)員要想實(shí)現(xiàn)快速提拔難度不小 。然而既然有政策了，相當(dāng)于有了依據(jù)，開了口子，一些有能力有資源的公務(wù)員可以借力提拔 ， 客觀來(lái)說晉升空間比以前更大了，只不過比例小點(diǎn)而已 。
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