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條例全文 江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法( 三 )

云知道人員


其他用人單位可以參照上述規(guī)定執(zhí)行 。
第十五條 參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以在按政策確定的延繳地延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限后，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。其中，在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費(fèi);未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限 。
2011年7月1日前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后不足國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，可以一次性繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限 。
參保人員符合規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的，不改變首次參保時(shí)間 。
第十六條 參保人員因病或者非因工致殘，經(jīng)待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，且繳費(fèi)年限滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的12個(gè)月內(nèi)到人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)辦理退休(退職)手續(xù) 。
第十七條 設(shè)有提前退休特殊工種的用人單位，應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)本單位特殊工種提前退休審批的人力資源社會(huì)保障部門提供企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料，并每年申報(bào)備案特殊工種名錄;應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為從事特殊工種的職工建立檔案，清晰記錄從事特殊工種的規(guī)范名稱、工作時(shí)間等，并按照國(guó)家規(guī)定每年報(bào)送從事特殊工種的人員信息 。
第十八條 用人單位和參保人員在辦理參保登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供參保人員便于接收信息的聯(lián)系方式 。參保人員聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)，用人單位或者參保人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù) 。
人力資源社會(huì)保障部門依據(jù)參保信息記載的出生年月，可以通過(guò)短信推送等方式，提前告知參保人員退休相關(guān)政策 。
用人單位為職工申請(qǐng)辦理退休(退職)手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)告知職工本人 。辦理退休(退職)手續(xù)或者變更相關(guān)退休(退職)信息后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將辦理情況告知職工本人 。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定參保人員基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，應(yīng)當(dāng)推送信息告知本人并提供查詢方式 。
第十九條 人力資源社會(huì)保障部門在辦理退休審批時(shí)，依據(jù)職工檔案和其他符合規(guī)定的原始材料，結(jié)合參保人員歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，按照國(guó)家和省規(guī)定審核退休(退職)條件及類別 。
人力資源社會(huì)保障部門對(duì)參保人員出生年月的認(rèn)定，按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
人力資源社會(huì)保障部門對(duì)參保人員參加工作時(shí)間的認(rèn)定，根據(jù)職工檔案中原縣以上勞動(dòng)、人事等有權(quán)限部門批準(zhǔn)招工手續(xù)或者其他合法有效材料，按照國(guó)家和省有關(guān)工齡計(jì)算和繳費(fèi)年限政策規(guī)定認(rèn)定 。
第二十條 用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者靈活就業(yè)參保人員辦理退休(退職)手續(xù) ， 應(yīng)當(dāng)提供職工檔案、參保人員的身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件以及相關(guān)補(bǔ)正材料 ， 并填寫申請(qǐng)表 。其中，辦理特殊工種提前退休手續(xù)的，還應(yīng)當(dāng)提供參保人員特殊工種提前退休申請(qǐng)和公示材料 。職工檔案中有關(guān)特殊工種工作經(jīng)歷記載不清晰、不一致的 ， 必須提供職工當(dāng)時(shí)從事特殊工種和年限的原始材料 。
人力資源社會(huì)保障部門在辦理退休審批過(guò)程中，對(duì)材料不全的應(yīng)當(dāng)一次性告知需補(bǔ)正的材料，對(duì)不符合辦理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)告知理由 。
第二十一條 在縣(市)參保的用人單位申報(bào)特殊工種提前退休和因病或者非因工致殘?zhí)崆巴诵莸?nbsp;， 由待遇領(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門歸集材料后，報(bào)待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門辦理退休審批手續(xù) 。

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