莆田育兒假最新規(guī)定：
根據(jù)《福建省女職工勞動保護(hù)條例》內(nèi)容：
【莆田現(xiàn)在實(shí)行育兒假了嗎？附有關(guān)規(guī)定】鼓勵(lì)用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假 。
《福建省女職工勞動保護(hù)條例》還提到了：
用人單位應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)申報(bào)本單位職工人數(shù)、工資總額 ， 按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi) 。
女職工在法定產(chǎn)假期間 ， 由所在地縣級以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼 。符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于一百二十八天，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況逐步提高;懷孕流產(chǎn)的，生育津貼發(fā)放天數(shù)按照本條例第十三條第二款的規(guī)定執(zhí)行 。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月三十天進(jìn)行折算 。國家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥或者核補(bǔ)的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資 ， 不享受生育津貼 。
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