營(yíng)造文化氛圍可以從以下幾點(diǎn)入手：
1、從思想上、事業(yè)上關(guān)心員工 ， 如關(guān)心員工政治思想上的進(jìn)步，文化、技術(shù)水平的提高，在工作上給予支持和幫助等，使員工感受到企業(yè)的重視與尊重，感覺(jué)到事業(yè)上有發(fā)展前途 ， 從而促使上下級(jí)之間感情的融合；
2、善于利用各種文化活動(dòng)，溝通員工個(gè)體與個(gè)體之間、個(gè)體與群體之間、群體與群體之間的感情，協(xié)調(diào)相互關(guān)系，增進(jìn)情誼；
3、從生活上關(guān)心員工 ， 盡力為其辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，增強(qiáng)員工的歸屬感；
4、利用各種場(chǎng)合進(jìn)行感情投資，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工相互信任、相互支持的新型關(guān)系；
【如何營(yíng)造文化氛圍】5、通過(guò)做思想政治工作、宣傳企業(yè)目標(biāo)、開(kāi)展民主管理、進(jìn)行物質(zhì)和精神激勵(lì)等辦法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)非正式組織的引導(dǎo) ， 使之在思想感情上與企業(yè)保持一致；
6、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)成員求知上進(jìn)，使企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)空氣 。
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