【如何制定公司獎(jiǎng)勵(lì)制度】推薦制定方法如下：
獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種 。員工有以下行為之一者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：
1、品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn) 。
2、熱心服務(wù)，有顯著善行佳話 。
3、檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為 。
4、發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理 。
5、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議 ， 得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī) 。
6、為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足以成為員工表率 。
7、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作 ， 業(yè)績(jī)突出 。
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