賽馬理論，是指企業(yè)必須為其所有的員工提供公平的競爭環(huán)境，通過公平的競爭 ， 讓所有的員工都得到充分有效的利用與合理的配置，從而產(chǎn)生較高的知識經(jīng)濟效益 。
【賽馬理論是什么意思】賽馬理論是海爾公司用人理念的系統(tǒng)名稱 ， 也叫做“賽馬不相馬” 。包括：在位監(jiān)控、屆滿輪流和三工轉(zhuǎn)換等 。
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