湖南企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作的 ， 可以申請社保補貼 。以下是申請指南 ， 供大家參考 。
申請條件：
1、企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作；
2、依法參加社會保險 ， 企業(yè)(單位)和職工個人按規(guī)定履行了社會保險費(基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費)繳納義務；
3、與之簽訂1年以上勞動合同的;
補貼范圍：
1、企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的 ， 可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼 ， 不包括個人應繳納的部分 。就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進行靈活就業(yè)登記后 ， 可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼 。
2、代發(fā)放工資或代繳社會保險費的第三方單位 ， 以及畢業(yè)時間(畢業(yè)證發(fā)放時間)超過2年的高校畢業(yè)生 ， 不在補貼范圍之內(nèi) 。
補貼期限：
1、企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼最長不超過3年;
2、初次核定其享受社會保險補貼時間不早于初次申報時間一年 ， 領取養(yǎng)老保險待遇后不再申報本補貼 。
3、自初次核定其享受社會保險補貼之日起計算 ， 距法定退休時間不足5年的 ， 可延長享受至法定退休時間;提前退休的 ， 以實際退休時間作為享受補貼截止時間 ， 補貼起始時間不能追溯至初次核定享受政策之前;延遲退休的 ， 以法定退休時間作為享受補貼截止時間 ， 延遲退休期間不再繼續(xù)享受補貼 。
補貼標準：
對企業(yè)(單位)和公益性崗位招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的 ， 按其為就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位繳費部分進行補貼 ， 不包括個人應繳部分 。
未繳齊上述三種社會保險費的不予補貼 。
申領流程：
1、申請社會保險補貼企業(yè)(單位)按規(guī)定先行繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費 ， 且須通過湖南省公共就業(yè)服務信息管理平臺向社會保險費繳納地人力資源和社會保障部門申報社會保險費補貼 。
網(wǎng)址：http://222.240.173.92:7001/hnpes/
2、申報社會保險補貼企業(yè)(單位)應按照省平臺要求填報錄入相關信息并上傳以下資料：
1.營業(yè)執(zhí)照副本(組織機構代碼證);
2.與招用的就業(yè)困難人員或高校畢業(yè)生簽訂的勞動合同;
【湖南企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼申請指南】3.享受補貼對象的身份證;屬高校畢業(yè)生的 ， 還需上傳畢業(yè)證書 。
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