【濟南擬設(shè)置多少天育兒假？】
子女3周歲前父母每年擬休不少于10天“育兒假”
《條例》修訂草案征求意見稿第二十七條提出：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻 ， 除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 女職工增加六十日產(chǎn)假 ， 配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假 ， 三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。在陪產(chǎn)假、育兒假以及增加的產(chǎn)假期間 ， 女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇 ， 所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退 。
與現(xiàn)行條例相比 ， 山東擬新增設(shè)“育兒假” ， 并擬規(guī)定三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。而且育兒假期間的工資福利 ， 按照正常出勤應(yīng)得的待遇發(fā)放 。
為了讓舉措更好落地推行 ， 《條例》修訂草案征求意見稿在“法律責(zé)任”章節(jié)專門明確：女職工及其配偶所在單位有違反本條例第二十七條規(guī)定行為的 ， 由人力資源社會保障部門依法給予警告 ， 責(zé)令改正 ， 并處一萬元以上五萬元以下罰款 。
男性陪產(chǎn)假擬從7天延長到不少于15天
與現(xiàn)行條例相比 ， 此次《條例》修訂草案征求意見稿中女職工產(chǎn)假天數(shù)沒有變化 ， 依然擬采取“除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 增加產(chǎn)假六十日” 。根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 ， 女職工生育享受98天產(chǎn)假 ， 難產(chǎn)等情況適當(dāng)延長 。也就意味著 ， 山東女職工的產(chǎn)假仍有158天假期 。
不過男性陪產(chǎn)假天數(shù)擬延長 ， 從現(xiàn)行的7天延長到不少于15天陪產(chǎn)假 。
推薦閱讀
- 濟南市女職工孕期待遇保護(hù)
- 濟南市育兒假最新消息
- 濟南育兒假擬設(shè)置多少天？
- 濟南哪些人可以休育兒假？
- 2022年情人節(jié)濟南哪里可以登記結(jié)婚？
- 2月14日情人節(jié)濟南結(jié)婚網(wǎng)上預(yù)約入口
- 地點+材料+預(yù)約入口 2月14日情人節(jié)濟南結(jié)婚登記辦理攻略
- 2月14日濟南領(lǐng)結(jié)婚證怎么預(yù)約？
- 2022濟南結(jié)婚登記網(wǎng)上預(yù)約系統(tǒng)入口
- 濟南前往澳大利亞探親訪友簽證辦理指南