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原神深淵隊伍怎么培養(yǎng)？原神里螺旋深淵的隊伍需要下不少功夫來搭配培養(yǎng)，很多玩家都不得其法，下面小編就帶來原神深淵配隊培養(yǎng)思路分享，一起來看看吧。

原神深淵配隊培養(yǎng)思路分享培養(yǎng)傾向：重輸出，輕回復，主C在精不在多，工具人在多不在精。
由于深淵中怪物量大、血厚，以及通關硬限時和拿星軟限時的存在，本身是一個追求上限的玩法，核心需求是DPS，越高越好，奶和工具人練度只能提升容錯率而無法影響上限。一個高練度的七七或許能拯救無數次翻車，但用她替換掉凱亞不能讓你多凹一顆星。
所以，在追求深淵高星的導向下，配隊思路也是優(yōu)先選擇能提供傷害的角色而非純奶、把資源全部傾斜給能提供高額輸出的角色。這必然會造成容錯率降低，導致不可避免的SL，但也最大程度地提升了陣容的上限，接下來如何盡可能接近上限的問題，即主動權，就掌握在我們玩家的手里了。
綜上，我把培養(yǎng)思路總結為：
1.有溫蒂一定要主力培養(yǎng) 。高練度溫蒂可以單人帶3狗逃課解決任何環(huán)境，直接少掉一半煩惱。
2.只培養(yǎng)兩個不同屬性的主C 。在目前環(huán)境下，最好是火、雷各一個。
3.從回收培養(yǎng)成本的角度看，圣遺物>武器>角色。
4.角色升級最大的提升來自天賦等級，如果不打算把天賦點到8級，請不要突破70級上限。
5.有副C潛質的工具人拉到60級4破解鎖第2被動后不要繼續(xù)升級。
6.純奶和純輔助50級以下即可，50級以下消耗的培養(yǎng)資源非常少。所有關于工具人生存方面的問題，其解答都是一朵+20的五星花，而非練度。

以我個人的視角而言，整個游戲的玩法明顯偏向速切而非站場，因此我在選擇培養(yǎng)對象時特意避開了沒有任何脫手能力的傳統站場C，而事實證明這種培養(yǎng)策略并沒有影響我在低配條件下打穿12-3 。
說明目前階段的培養(yǎng)資源已經不再強制玩家像開服初期一樣培養(yǎng)單C過渡，而是可以直接向速切最終形態(tài)穩(wěn)步靠近。對于沒有練站場C的玩家，可以不用為上述角色投入資源。早點認識到這一點，可以為后續(xù)轉型節(jié)省不少沉沒成本。
配隊準則：因地制宜，靈活應變。
深境每一層都有獨特的怪物配置和地脈異常效果。除非練度碾壓，否則不加考慮直接用固定隊莽是無法取得好成績的。因此，在配隊時要避免陷入固定思維，從選擇主C開始就要考慮環(huán)境契合度，豐富的工具人儲備更是提高應變能力的不二法門。
綜上，我把配隊準則總結為三點：
1.保證主C不被主要的怪物克制。
2.保證此層所有護盾類怪物均有對應屬性工具人可破。
3.如果BOX無法滿足2，則最多留出一種無法解決的護盾怪，開場爆發(fā)速殺或者留到最后慢慢刮。
4.在滿足1、2的前提下，再結合深境BUFF考慮角色配合。

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