【解除勞動(dòng)合同的形式有哪些】勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種 。
法定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中 ， 出現(xiàn)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí)，當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動(dòng)合同的行為 。
約定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒(méi)有必要時(shí) ， 與另一方協(xié)商取得一致意見(jiàn)后，解除勞動(dòng)合同的行為 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同 。
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