解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了 。
【法律依據(jù)】
【用人單位解除勞動(dòng)合同繳納社保嗎】《勞動(dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付 。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查 。
推薦閱讀
- 建設(shè)銀行換手機(jī)了怎么解除綁定
- 抖音極速版賬號(hào)異常怎么解除
- 蘋果手機(jī)密碼鎖屏怎么解除
- 勞動(dòng)合同解除的日期如何確定
- R11微信加密怎么解除
- url過(guò)濾怎么解除
- QQ帳號(hào)異常被凍結(jié)七天怎么解除
- 怎么解除微信自動(dòng)扣費(fèi)業(yè)務(wù)
- QQ帳號(hào)被凍結(jié)怎么解除
- 拼多多二級(jí)限制怎么解除