【仲裁公司不承認(rèn)有勞動關(guān)系怎么辦】
仲裁公司不承認(rèn)有勞動關(guān)系在公司規(guī)章允許情況下，盡量保留能證明提供勞動的材料原件 ， 申請法院向有關(guān)單位、部門調(diào)查取證，請?jiān)诼毱陂g的同事提供證人證言 。
入職時要求簽訂勞動合同 。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件 。勞動合同的簽訂，可以在勞動爭議過程中有效維護(hù)勞動者的權(quán)益，故而在入職時勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定 ， 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 。
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