無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù)，如果沒完成就沒有底薪或者底薪酌減 。但無論怎么約定，都不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
【法律依據(jù)】
【有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別】《勞動(dòng)法》第四十八條：國家實(shí)行最低工資保障制度 。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案 。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
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