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能否因失業(yè)撫養(yǎng)費(fèi)降低


能否因失業(yè)撫養(yǎng)費(fèi)降低


依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,撫養(yǎng)費(fèi)是可以提高或者降低的,如果給付方失業(yè)造成給付能力降低的,可以適當(dāng)降低給付的數(shù)額 。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第7條規(guī)定:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定 。
有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付 。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十 。
【能否因失業(yè)撫養(yǎng)費(fèi)降低】無(wú)固定收入的 , 撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入 , 參照上述比例確定 。

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