目前 ， 我國(guó)已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法，臨時(shí)工和正式工一樣，受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，因此臨時(shí)工沒(méi)有工作年限之說(shuō) ， 只要沒(méi)有退休就可以正常上班 。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第1條規(guī)定：對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的 ， 應(yīng)該退休 。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
【臨時(shí)工工作年限如何計(jì)算】（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲 ， 累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休 。
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