工傷認(rèn)定結(jié)論是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局的行政行為，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以提前行政訴訟 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，用人單位、或者工傷職工及其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障局提出行政復(fù)議申請(qǐng) 。
【不服工傷認(rèn)定后怎么辦】根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條、第四十五條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過行政復(fù)議的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的 ， 應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，作出行政復(fù)議決定的人力資源社會(huì)保障局為被告 。
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