勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意 ， 對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為 。勞動合同主體的變更即用人單位或勞動者的變更 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同變更是怎么回事】《勞動合同法》第35條 ， 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
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