【城管有雙休嗎】城管人員與用人單位屬于勞動關(guān)系，城管人員作為勞動員，有雙休日和節(jié)假日 。另外，如果用人單位安排勞動者在雙休日和節(jié)假日加班的，應(yīng)當依法支付加班費 。具體情況 ， 請當事人自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進行核實確定 。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日 。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法 。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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