10年沒簽勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同 ， 沒有賠償 。
【法律依據(jù)】
【單位10年未簽勞動合同賠償多少】根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。
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