因疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調(diào)休等抵扣假期 。
【法律依據(jù)】
【疫情期間隔離算年假嗎】《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第6條規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期 ?！备綦x期只是短期內(nèi)限制員工外出 ， 并非安排員工假期放假，隔離期并未排除計(jì)入年休假假期 。
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