因疫情無(wú)法到崗的 ， 單位應(yīng)正常結(jié)算工資 。
【法律依據(jù)】《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定：
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施；
或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬；
【因疫情無(wú)法到崗的如何結(jié)算工資】并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同 。
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