在法律上只要是未滿16周歲的未成年人都是不能主張誤工費(fèi)的 。如果未成年人超過(guò)16周歲，而且有證據(jù)證明已經(jīng)參加工作，當(dāng)然可以主張誤工費(fèi) 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 。
【未成年人有沒(méi)有誤工費(fèi)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定 。
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