一是人才安家補(bǔ)貼 。根據(jù)引進(jìn)人才的類型，分別對(duì)院士、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能領(lǐng)軍人才、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才等各類高層次人才給予10萬(wàn)元-500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼 。
二是人才津補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì) 。給予本市國(guó)家級(jí)、省級(jí)、無(wú)錫市級(jí)專家每人每年最高2萬(wàn)元津貼 。省“333”工程人才給予培養(yǎng)對(duì)象每人每年6000元-12萬(wàn)元的津貼 。對(duì)獲得無(wú)錫市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、無(wú)錫市留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、無(wú)錫市高技能人才成就獎(jiǎng)、無(wú)錫市引進(jìn)入才工作獎(jiǎng)的分別給予獎(jiǎng)勵(lì) 。
三是人才培養(yǎng)補(bǔ)貼 。對(duì)于單位培養(yǎng)輸送高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別按照每名2000元、2500元、3000元給予資助，其中屬于緊缺型工種的，上浮不超過30% 。每年安排資金支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技能、會(huì)計(jì)等高端人才參加海內(nèi)外研修、科技企業(yè)家創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)、基業(yè)長(zhǎng)青創(chuàng)二代培訓(xùn)等 。
四是人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 。對(duì)我市引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，給予50-500萬(wàn)元項(xiàng)目支持 。
【江陰市對(duì)引進(jìn)人才有什么扶持政策？】
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