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干部級別如何分級

1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職 。
2、綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員 。
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級序列,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定 。
擴展資料:
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十六條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列程序辦理:
(一)動議;
(二)民主推薦;
(三)確定考察對象,組織考察;
(四)按照管理權(quán)限討論決定;
(五)履行任職手續(xù) 。
第四十五條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格 。
【干部級別如何分級】公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當逐級晉升 。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的 , 可以按照規(guī)定破格或者越級晉升 。

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