“996”工作制不合法 。
如用人單位經(jīng)過協(xié)商實(shí)行“996”工作制，員工每天工作12小時(shí)，超出法律限定的1小時(shí)是違法的；按“996”工作制，員工每月（按四周計(jì)算）工作時(shí)間高達(dá)288小時(shí)，明顯超出法律限定的212小時(shí)，超出的76小時(shí)當(dāng)然是違法 。
【996是否合法】所以，實(shí)行的996工作制合法，但是超出法律限定工作時(shí)間的部分是違法的 ， 員工可以拒絕在超出的工作時(shí)間工作 。
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