【拖欠工資找哪個部門 哪些情況屬于無故拖欠工資】拖欠工資可以找用人單位所在地的勞動行政部門，即勞動監(jiān)察大隊進行投訴 。可以去勞動監(jiān)察部官網(wǎng)注冊賬號提交投訴，或直接打電話12333舉報，如果仍然無法解決問題，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 。
拖欠工資找哪個部門
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，如果勞動者的合法權(quán)益遭到侵害，可以向有關(guān)部門進行投訴，或者依法申請仲裁、提起訴訟 。拖欠工資可以向用人單位所在地的勞動行政部門 ， 即勞動監(jiān)察大隊進行投訴維權(quán)，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，可以申請勞動仲裁 。除此之外，拖欠工資 ， 不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話 。
哪些情況屬于無故拖欠工資
柑橘《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的 ， 責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同 ， 未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。
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