中國到2013年還沒有對“高溫假”有統(tǒng)一法律規(guī)定 ， 因此也沒有對“高溫假”放假條件的統(tǒng)一說法，是否放“高溫假”由各單位視具體情況自定 。
有網(wǎng)友建議依照《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》中對高溫補貼的實施條件來放“高溫假” ?！吨貞c市高溫天氣勞動保護辦法》于2007年6月1日開始實施 ， 這是目前國內(nèi)較完善的一部相關(guān)領(lǐng)域地方法規(guī) 。
根據(jù)該辦法 ， 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣 。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫補貼 。
【高溫假是什么條件】此外，也有人建議高溫假可以規(guī)定，凡最高溫度達到35℃以上、白天平均溫度在32℃以上的天氣 ， 企業(yè)可以給工作在一線的工人全天侯的放假 。每人每年可以享受10至30天的高溫假 。高溫假只給一線工人和辦公室沒有安裝空調(diào)的企事業(yè)單位職工，辦公室安裝空調(diào)的領(lǐng)導可自動申請放棄高溫假 。對放棄高溫假者，可給予一定的高溫補助 。
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