【od是什么崗位】
現在人力資源管理正在不斷發展、細分、專業 。OD（組織與發展）是通過計劃并實施不同的項目來提升組織的有效性及應對變化的能力，OD和員工發展、管理人員發展雖然經常有些重疊，但是后者更多關注提升個體的績效和能力，而OD則致力于改善整個組織的能力和績效 。
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