一個月只休息四天不合法 。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日 。
【一個月休息四天合法嗎】《勞動法》第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國際勞動節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 。
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