公司強(qiáng)制加班的，勞動者首先和公司進(jìn)行溝通工作時間 。若雙方溝通無效，不能夠解決問題的，那么向公司明確表達(dá)拒絕強(qiáng)制加班的要求，同時向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司 。
【法律依據(jù)】
【公司強(qiáng)制加班如何處理】《中華人民共和國勞動法》第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時 。
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