一般來說，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關(guān)系)的意思 。除非勞動者在試用期內(nèi)或者用人單位存在違法侵犯勞動者合法權(quán)益的行為(如出現(xiàn)《勞動法》第三十二條的規(guī)定、《勞動合同法》第三十六條規(guī)定的情形) 。
【法律依據(jù)】
【是否一定要提前30日提出辭職】《勞動法》第三十一條規(guī)定：勞動者解除勞動合同 ， 應當提前三十日以書面形式通知用人單位 。
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