根據(jù)我國的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定 ， 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十五個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，就可以開除 。
【法律依據(jù)】
【事業(yè)單位曠工幾天被開除】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的 ， 事業(yè)單位可以解除聘用合同 。
推薦閱讀
- 口罩戴了放幾天還能用嗎 一次性口罩放了幾天能戴嗎
- 黑殼蝦幾天脫殼一次
- 閃銀拖欠期有幾天
- 從月經(jīng)來到月經(jīng)結(jié)束需要幾天
- 事業(yè)單位合同工是什么意思
- 車險(xiǎn)晚幾天交可以嗎
- 中信信用卡逾期幾天上征信
- 發(fā)財(cái)樹幾天澆一次水
- 事業(yè)單位和國企的區(qū)別
- 醉駕對事業(yè)單位工作有什么影響嗎